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Fünf interessante Urteile rund um Homeoffice & mobiles Arbeiten

Homeoffice und mobiles Arbeiten gehören mittlerweile für viele Unternehmen und deren Mitarbeiter zum Arbeitsalltag. Aus dieser Situation ergibt sich so manche strittige Frage, die die Gerichte im Rahmen von Verfahren zu klären haben. Bei welchen [...]

Proximity Bias und hybrides Arbeiten: Mitarbeiter im Homeoffice im Nachteil?

Hinter Proximity Bias steht der Gedanke, dass Mitarbeiter mit physischer Nähe zum Team und zu den Führungskräften eine bevorzugte Behandlung gegenüber jenen erhalten, die im Homeoffice oder anderswo außerhalb des Unternehmens arbeiten. Dieses psychologische Phänomen [...]

Homeoffice und mobiles Arbeiten von überall aus: Arbeitsmodelle der Zukunft?

Die Homeoffice-Quote verzeichnet bereits seit Beginn der Pandemie große Zuwächse. Am höchsten war sie im März 2021. Im Januar 2022 lag der Anteil derer, die im Homeoffice arbeiteten, laut ifo-Institut bei 28,4 Prozent. Das Potenzial [...]

Arbeitgeber-Weisung: vom Homeoffice wieder zurück ins Büro

Vom Homeoffice wieder zurück ins Büro – gegen diese Weisung des Arbeitgebers ging ein Grafiker gerichtlich vor. Allerdings darf ein Unternehmen die Homeoffice-Erlaubnis aus zwingenden betrieblichen Gründen zurücknehmen, wie dieser Fall vor dem LAG München [...]

2021-11-22T23:23:47+02:00 25. November 2021|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Umfrageergebnisse: Die Zukunft des Homeoffice nach der Pandemie

Seit 1. Juli 2021 gibt es für deutsche Unternehmen keine Homeoffice-Pflicht mehr, weil die Bestimmungen zum betrieblichen Infektionsschutz adaptiert wurden. Selbstverständlich dürfen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern freiwillig die Möglichkeit bieten, von zu Hause aus zu arbeiten. [...]

2021-09-13T16:21:25+02:00 14. September 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Digitaler Stress nimmt zu: Homeoffice als negativer Verstärker?

Digitaler Stress dürfte eine negative Begleiterscheinung vom coronabedingten Homeoffice sein. Doch welche Stressfaktoren spielen hier eine Rolle? Stressfaktoren bei digitaler Arbeit Digitaler Stress liegt dann vor, wenn die Nutzung digitaler Technologien Stressreaktionen hervorruft. Eine Studie [...]

2021-08-05T12:23:24+02:00 25. August 2021|BGM|0 Kommentare

Auf dem Weg ins Homeoffice gestürzt: kein Unfallversicherungsschutz

Der Gang ins Homeoffice, den ein Mitarbeiter absolviert, um seine Arbeit zu beginnen, unterliegt nicht dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Das ergibt sich aus einem Urteil des Landessozialgerichts Essen. Der Fall: Mitarbeiter stürzt auf dem [...]

2021-07-15T10:47:48+02:00 16. Juli 2021|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Arbeitgeber müssen virtuelle Betriebsratssitzungen dulden

Coronabedingt dürfen Betriebsratsmitglieder ihre Sitzungen virtuell abhalten. Das ergibt sich aus einer Sonderregelung des Betriebsverfassungsgesetzes. Der Arbeitgeber darf keine Präsenzsitzung einfordern. Der Fall: Arbeitgeber verlangt Präsenzsitzung des Betriebsrats Der Betriebsrat der Kölner Niederlassung eines deutschen [...]

2021-06-22T07:27:16+02:00 24. Juni 2021|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Unterstützung für Mitarbeiter mit Kindern: Wie können Unternehmen helfen?

Im Homeoffice arbeiten, gleichzeitig die Kinder betreuen und Homeschooling bewältigen – die Coronapandemie gibt berufstätigen Eltern viele Aufgaben. Unternehmen haben einige Möglichkeiten, um die Mitarbeiter in diesen herausfordernden Situationen zu unterstützen. 1. Digitale Kinderbetreuung Digitale [...]

Mitarbeiter im Homeoffice: Kosten erstatten?

Die Coronapandemie hat so manchen Arbeitsplatz ins Homeoffice verlagert. Für Unternehmen stellt sich die Frage, wie sie mit den Kosten umgehen sollen, die im Rahmen eines häuslichen Arbeitszimmers anfallen. Kostenerstattung für Ausgaben im Homeoffice: Arbeitslohn [...]

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