Die Corona-Pandemie war für viele Unternehmen Anlass dafür, Präsenzveranstaltungen durch digitale Lernformen zu ersetzen. Manche dieser Betriebe denken darüber nach, die Digitalisierung in der Weiterbildung voranzutreiben und moderne Lernmethoden auch langfristig zu nutzen. Dafür bieten [...]
Der Lockdown, Ausgangsbeschränkungen und Homeoffice haben im Rahmen der Corona-Krise zu einem Anstieg beim digitalen Lernen geführt. Der Trend zu virtuellen Methoden in der Weiterbildung wird sich laut Ansicht von Personalentwicklungsexperten in Zukunft fortsetzen. Diese [...]
Personalentwicklungsmaßnahmen liegen derzeit in vielen Unternehmen Corona-bedingt auf Eis. Zu diesem Ergebnis kommt die Beratungsgesellschaft Kommunikations-Kolleg AG (KKAG), die in einer Studie die Folgen von Maßnahmen gegen das Coronavirus auf Personalmanagement und Organisationsentwicklung untersucht hat. [...]
Die Fluktuation ist ein Thema, das jedes Unternehmen zwingend im Blick behalten muss. Als Ursache für eine erhöhte Fluktuationsrate kommen viele Aspekte in Frage: Von den Arbeitsbedingungen (z. B. Belastung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten) über Führungsfehler oder die [...]
Die Personalentwicklung gilt als Schlüsselfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit, bringt aber für die Verantwortlichen auch Herausforderungen mit sich. Dies zeigen die Ergebnisse der L&D-Umfrage 2019, die auf der Befragung von 175 Personalexperten beruhen. L&D-Report: Herausforderungen in [...]
Ein fünftägiger Yoga-Kurs kann einen Anspruch auf Bildungsurlaub begründen. Das LAG Berlin-Brandenburg sprach sich dafür aus, den Begriff der beruflichen Weiterbildung im Sinne des Berliner Bildungsurlaubsgesetzes (BiUrlG) weit auszulegen. Der Fall: Arbeitnehmer klagt auf Freistellung [...]
Der Arbeitsmarkt unterliegt einem ständigen Wandel. Um den Anforderungen gerecht zu werden, sollten sich heutige Arbeitnehmer aktiv an Weiterbildungen interessiert zeigen. Mit dem Qualifizierungschancengesetz, das mit dem 1. Januar 2019 ins Leben gerufen wurde, sollen [...]
Nicht nur einzelne Mitarbeiter, sondern auch Unternehmen lernen. Die lernende Organisation ist von Wandel, Veränderung und Weiterentwicklung geprägt und darauf ausgerichtet, das Wissen der Belegschaft zu vergrößern. Um die Ziele der lernenden Organisation umzusetzen, braucht [...]
Seit 1. Januar 2019 gilt das Qualifizierungschancengesetz (QuaChaG), das die heutigen Arbeitnehmer auf die digitalisierte Arbeitswelt der Zukunft vorbereiten soll. Es sieht ein Recht auf Weiterbildungsberatung für die Mitarbeiter sowie Förderungen in Form von Zuschüssen [...]
Der rasante Wandel zwingt viele Unternehmen dazu, das Know-how ihrer Mitarbeiter und der Führungsriege up to date zu halten. Außer- und innerbetriebliche Weiterbildungen sind nachhaltige Lösungen, um die Bereitschaft zur Fortbildung sinnvoll umzusetzen. Gleichzeitig bieten [...]
