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Die neuesten Artikel auf Personal-Wissen.de

Die Freizeitgestaltung kann auch im Beruf helfen

Beruf und Freizeit unter einen Hut zu bringen ist nicht immer einfach. Insbesondere dann nicht, wenn es sich um einen leitenden Posten handelt. Doch auch in der Urlaubszeit treten oftmals Engpässe auf, welche die Freizeitgestaltung [...]

40 Euro-Pauschale: Verspätete Lohnzahlungen werden jetzt teuer

Ob ein Versehen oder die mangelnde Zahlungsfähigkeit die Ursache ist, immer wieder kommt es vor, dass Arbeitgeber die Löhne und Gehälter zu spät auszahlen. Dies kann Arbeitnehmer durchaus in die Bredouille bringen, zumal zum Monatsende [...]

Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit: Keine Verpflichtung

Wenn der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt ist, hat er genügend Freizeit. Dann kann er bei Bedarf auch im Betrieb erscheinen, um an einem Personalgespräch teilzunehmen. Dies ist in vielen Betrieben die gängige, vorherrschende Meinung. Dabei gibt [...]

Beleidigung durch Emoticons: Fristlose Kündigung nicht ausgeschlossen

In einem aktuellen Fall zeigte sich, dass eine Beleidigung des Vorgesetzten via Facebook durchaus eine fristlose Kündigung nach sich ziehen kann, wenn die Einzelumstände dies erfordern. Tatsächlich kann aber auch eine Abmahnung völlig ausreichend sein. [...]

Jobsharing: Wenn zwei teilen, freut sich der Chef

Sucht man in einschlägigen Jobportalen nach einem Teilzeitjob, so findet sich ein Modell immer öfter: Jobsharing. Beim Jobsharing teilen sich zwei (oder auch mehr) Arbeitnehmer eine Vollzeitstelle. Dennoch handelt es sich dabei nicht um klassische [...]

Grundwissen Personalarbeit: Lesetipps über Grundlagen der Personalarbeit

Nicht nur als Personaler ist ein Grundwissen in der Personalarbeit sinnvoll. Während ein Personaler bereits bei der Auswahl der Mitarbeiter ins Spiel kommt, sind Führungskräfte ebenso dazu angehalten, auf angemessene Weise mit ihren Angestellten umzugehen, [...]

Die wichtigsten Unterlagen für Ihre Personalarbeit

Themenschwerpunkt Arbeitsrecht

Rund um das Gebiet der Arbeitsverträge und Arbeitsgerichte gibt es zahllose Fallstricke und Problemfelder. Das ist eine große Herausforderung für die Praxis. Hier finden Sie einige unserer beliebtesten Beiträge zu diesem Themenfeld.

Anforderungsprofile

Bei der Neubesetzung von Stellen sollte man sich genau überlegen, was der Bewerber eigentlich können soll. Das Ergebnis dieser Arbeit ist ein Anforderungsprofil. Wir haben uns einige Berufe angesehen und typische Anforderungen identifiziert.

Themenschwerpunkt Vergütung und Gehalt

Das Geld ist natürlich auch im Personalwesen ein wichtiger Punkt. Jeder möchte für seine Arbeit angemessen bezahlt werden. Wir haben zu diesem wichtigen Thema eine Reihe von Beiträgen zusammengetragen.

Themenschwerpunkt Mitarbeiterführung

Eine gute Mitarbeiterführung zeichnet sich unter anderem durch komplexe Führungsstile aus. Es gibt mehrere verschiedene Führungsmodelle, an denen man die Art und Weise erkennen kann, wie ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt oder anleitet. Hier finden Sie einige Beiträge zu diesem Thema: