Es gibt nach wie vor viele Arbeitnehmer, die eine negative Einstellung zu Zeitarbeit haben. Zugegebenermaßen ist der Ruf von Personaldienstleistern etwas vorbelastet. Doch das ist eigentlich gar nicht begründet. Denn genaugenommen bieten sie ein enormes [...]
Wenn Unternehmen daran denken, was ihre potentiellen Mitarbeiter wollen, dann denken Sie an allererster Stelle immer noch ans Gehalt. Dass aber hochqualifizierte Fachkräfte längst nicht mehr nur auf den Gehaltsscheck am Ende des Monats schauen, [...]
Geschenke haben am Arbeitsplatz nichts verloren. Diese Ansicht vertraten rund 39 Prozent der Monster-Nutzer bei einer Umfrage im Dezember 2017. An dieser Online-Umfrage zum Thema Weihnachtsgeschenke am Arbeitsplatz haben sich insgesamt 373 Arbeitnehmer beteiligt. Monster-Umfrage [...]
Unternehmen unterliegen der Notwendigkeit, sich verändernden Bedingungen am Markt anzupassen, zum Beispiel den Standort zu wechseln, andere Unternehmen einzugliedern oder Rationalisierungen umzusetzen. Neben der Unternehmensleitung sind die Arbeitnehmer betroffen. Bei Stellenkürzungen stehen die betroffenen Mitarbeiter [...]
Ein Arbeitgeber kündigte eine Buchhalterin, weil sie nach einer betrieblichen Umorganisation die gestiegenen Anforderungen an die Englischkenntnisse nicht erfüllte. Das LAG Köln verneinte die Zulässigkeit einer betriebsbedingten und personenbedingten Kündigung. Der Fall: Kündigung wegen mangelhafter [...]
Als Boreout bezeichnen Experten einen anhaltenden Zustand der Unterforderung und Langeweile am Arbeitsplatz. Die betroffenen Arbeitnehmer sind unzufrieden und erledigen ihre Aufgaben mit großem und ständig wachsendem Widerwillen. Das Syndrom gilt als das Gegenteil des [...]
Der Arbeitsmarkt unterliegt einem ständigen Wandel. Um den Anforderungen gerecht zu werden, sollten sich heutige Arbeitnehmer aktiv an Weiterbildungen interessiert zeigen. Mit dem Qualifizierungschancengesetz, das mit dem 1. Januar 2019 ins Leben gerufen wurde, sollen [...]
In den meisten Unternehmen finden mindestens einmal jährlich Mitarbeitergespräche statt. Das Ziel dieser Besprechungen besteht in der Leistungsverbesserung und Weiterentwicklung sowie dem gezielten Einsatz personeller Ressourcen. Klare Gesprächsstrukturen erleichtern die Führungsarbeit Um positive Effekte für [...]
In vielen Berufen stehen Arbeitnehmer permanent unter Druck: Sie müssen Deadlines einhalten, die Wünsche der Kunden umsetzen oder die Produktionsvorgaben einhalten. Meist gehört das zum normalen Alltag. Wenn jedoch generell eine schlechte Grundstimmung am Arbeitsplatz [...]
Arbeitgeber sind heute oftmals auf die besten Arbeitnehmer angewiesen. Dabei steht der Fachkräftemangel aktuell noch in den Kinderschuhen, denn gehen die damaligen Babyboomer in den Ruhestand, wird die Nachfrage nach geeigneten Nachfolgern noch größer. Um [...]
