Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Baustein des Personalwesens. Wer bei der Auswahl des Nachwuchses gute Arbeit leistet, der hat schon einen großen Teil der Aufgabe gut erfüllt. 


Hier finden Sie Hinweise, Tipps und Neuigkeiten rund um das Thema Recruiting.


 

Gendersternchen* in Stellenanzeige: keine Diskriminierung zweigeschlechtlich Geborener

Die Nutzung eines Gendersternchens in einer Stellenanzeige sei nicht als Diskriminierung zweigeschlechtlich geborener Menschen einzustufen. Darin liege vielmehr eine geschlechtersensible und diskriminierungsfreie Sprache. Das ergibt sich aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein. Der Fall: Gendersternchen [...]

2021-09-16T22:32:57+02:00 17. September 2021|Recruiting|0 Kommentare

Jobsuche: Was macht eine gute Stellenanzeige aus?

Eine gute Stellenanzeige erhöht die Chance eines Unternehmens, Bewerbungen zu erhalten. Sie spielt im Kontakt zwischen Arbeitgeber und potenziellem Bewerber eine tragende Rolle. Was erwarten sich Arbeitssuchende von einer guten Stellenanzeige? Antworten auf diese Frage [...]

2021-07-15T11:24:46+02:00 22. Juli 2021|Recruiting|0 Kommentare

Arbeitgeberrecherche über Bewerber im Internet: Was ist zu beachten?

Für einige Unternehmen gehört es mittlerweile zur Praxis, Bewerber zu googlen und deren Profile in sozialen Netzwerken zu prüfen, bevor sie Personalentscheidungen fällen. Internetrecherche über Bewerber Laut § 26 Absatz 1 BDSG ist es nur [...]

2021-07-15T11:18:13+02:00 21. Juli 2021|Recruiting|0 Kommentare

Rechtliche Aspekte beim Social Media Recruiting

Der Wettbewerb um Mitarbeiter verlagert sich zunehmend in soziale Netzwerke. Beim Social Media Recruiting sind allerdings rechtliche Aspekte zu berücksichtigen. 1. Datenschutz Aufgrund des Datenschutzes ist darauf zu achten, ob die Daten vom Betroffenen nur [...]

2021-06-22T07:39:30+02:00 23. Juni 2021|Recruiting|0 Kommentare

Hürden bei der Bewerbung: Was Jobsuchende als nervig empfinden

Die Jobsuche nimmt sehr viel Zeit in Anspruch und ist für die Betroffenen mit der einen oder anderen Hürde behaftet. Knapp 4,7 Monate vergehen durchschnittlich vom Start der Jobsuche bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Das [...]

2021-05-12T04:40:32+02:00 26. Mai 2021|Recruiting|0 Kommentare

Alternativen zu bezahlten Stellenanzeigen im Recruiting

Eine Stellenanzeige aufgeben und beten, dass sich der richtige Kandidat bewirbt – dieses sogenannte „Post & Pray“-Prinzip ist im Recruiting nach wie vor stark verbreitet, bringt aber oftmals nicht den gewünschten Effekt, sprich die passenden [...]

2021-04-23T22:40:02+02:00 29. April 2021|Recruiting|0 Kommentare

Erfolgreiche Stellenanzeige: 8 Tipps zur Gestaltung

Eine Stellenanzeige sollte übersichtlich, informativ, nicht zu lang und für potenzielle Bewerber gut auffindbar sein. Um passende Kandidaten anzusprechen und zu einer Bewerbung zu bewegen, sind einige Punkte zu beachten. Tipp 1: Logo und Hauptinformationen [...]

2021-04-23T22:22:08+02:00 24. April 2021|Recruiting|0 Kommentare

7 Tipps, um Stellenanzeigen für Bewerber sichtbarer machen

Stellenanzeigen sind für die meisten Bewerber die ersten Anknüpfungspunkte zu potenziellen Arbeitgebern. Unternehmen können ihre Stellenanzeigen mit einigen Tipps für Jobsuchende sichtbarer machen. Tipp 1: Mit Analytics-Programmen Messbarkeit sicherstellen Für Arbeitgeber ist es entscheidend, dass [...]

2021-04-08T19:00:34+02:00 9. April 2021|Recruiting|0 Kommentare

Dresscode im digitalen Bewerbungsgespräch: Was die Details verraten

Recruiting findet immer häufiger auf digitalem Weg statt. Seit einigen Monaten rückt Home-Office immer weiter in den Fokus und auch Personalverantwortliche nutzen vermehrt die Möglichkeit, erste Kontaktgespräche online durchzuführen. Die persönliche Begegnung ist für den [...]

2021-02-05T09:40:21+02:00 5. Februar 2021|Recruiting|0 Kommentare

Sechs Schritte: So nutzen Sie Ihre Fortschritte bei der Digitalisierung in der Zukunft

Infolge der aufgrund der Covid19-Pandemie erforderlichen Schutzkonzepte ist in diesem Jahr einiges passiert: Zehntausende wechselten ad-hoc ins Homeoffice und die HR-Szene hat viele Prozesse auf digitale Alternativen umgestellt. Aus dieser Perspektive betrachtet ist nicht alles [...]

2020-12-03T12:16:28+02:00 30. November 2020|Recruiting|0 Kommentare
Nach oben